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    河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司 河南省領(lǐng)誠基金管理有限公司 公開招聘工作人員公告

    來源: 本站 發(fā)布日期: 2022/04/20

    河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“中豫產(chǎn)投”)原名為河南豫商汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司,于2014年5月20日成立,公司注冊資本金5億元,作為豫資集團的核心子公司,以產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入為主線,聚焦十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)及未來產(chǎn)業(yè)投資,以將先進產(chǎn)業(yè)引入河南為使命,打造與國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)龍頭合作的平臺,形成與地方經(jīng)濟結(jié)合的產(chǎn)業(yè)布局,力爭打造成為國內(nèi)一流的國有資本產(chǎn)業(yè)投資運營平臺。公司踐行“重點抓大、點狀放射、體系孵化”原則,從重點企業(yè)的引入布設(shè)出發(fā),圍繞產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)的導(dǎo)入,予以政策、市場支持,聯(lián)動引入產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè),結(jié)合資本招商策略予以整合資源注入,對行業(yè)進行體系化孵化,真正發(fā)揮資本招商作用,為我省持續(xù)引入重大產(chǎn)業(yè)資源,助力我省產(chǎn)業(yè)升級。

    河南省領(lǐng)誠基金管理有限公司(簡稱“領(lǐng)誠基金”)由中原豫資投資控股集團有限公司于2018年6月發(fā)起創(chuàng)立,是專業(yè)從事受托管理非證券類股權(quán)投資基金及其相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)的基金管理公司。公司于2019年3月7日完成中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記為私募基金管理人,機構(gòu)編碼為P1069607。領(lǐng)誠基金在管理基金15支,其中,4支政府引導(dǎo)基金,3支國有企業(yè)基金(包含1支母基金),5支市場化基金(包含1支母基金),3支通道基金。累計參與管理認繳總規(guī)模304.51億元。目前已完成投資項目105個,總投資額為61.92億元。公司功能定位是承擔(dān)服務(wù)集團戰(zhàn)略功能市場運作功能,通過發(fā)揮戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的培育引導(dǎo)和社會投資的引領(lǐng)撬動作用,以基金投資、直接投資方式為抓手,將先進的產(chǎn)業(yè)項目和知名的投資機構(gòu)引入河南。公司將圍繞“十大新興產(chǎn)業(yè)鏈”、“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級”,謀篇“未來產(chǎn)業(yè)”的思路,構(gòu)建“母基金+直投”模式;通過母基金擴展“朋友圈”、“資源圈”、“生態(tài)圈”,以直投形式對項目進行優(yōu)中選優(yōu),布局優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

    現(xiàn)根據(jù)工作需要,擬面向社會公開招聘8名工作人員充實到人才隊伍。

    具體事項公告如下:

    一、招聘原則

    在招聘過程中,堅持“公平、公正、公開”的三公原則,堅持“用人唯賢”的用人原則,通過此次招聘,吸引到高質(zhì)量的候選人到公司的人才隊伍,同時促進公司在人才市場的認可度,逐漸部署公司中長期人才戰(zhàn)略。

    二、報名條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。

    2.具有堅定的政治信念和政治立場,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,清正廉潔,誠實守信,作風(fēng)正派,職業(yè)操守和個人品行良好。

    3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

    5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強的工作責(zé)任心、較好的團隊合作精神,服從組織分配。

    (二)有下列情形之一的不得報名

    1.正在接受司法機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

    2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

    4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。

    5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

    (三)其它條件

    1.年齡的計算方式:35周歲及以下,即1987年4月25日以后出生;40周歲及以下,即1982年4月25日以后出生。

    2.工作年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷。

    備注:凡涉及時間計算的,統(tǒng)一截止到2022年4月25日。

    三、招聘崗位及崗位要求

    本次共計招聘7崗8人,招聘崗位、崗位要求及年齡要求詳見《附件1:招聘計劃表》。

    四、招聘程序和報名方式

    招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進行。

    (一)發(fā)布公告

    本次招聘通過中原豫資投資控股集團有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

    (二)網(wǎng)上報名

    本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進行(只接受郵箱在線投遞)

    1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至4月25日18:00,逾期不再受理。

    2.報名方式:請登錄中原豫資投資控股集團有限公司官網(wǎng)(http://m.talent-bridge.com),下載并填寫《附件2:招聘報名表》,每人只能選擇一個崗位,并在報名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報名,并同時提供如下材料:

    (1)本人有效身份證(拍攝或掃描)。

    (2)近期正面免冠2寸照片電子版。

    (3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證(有多個教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書)。

    (4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽證書。

    以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送,郵件主題為:“崗位序號+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱:yzcyzhp@163.com,進行信息登記。

    (三)資格審查

    本次報名通過線上方式進行資格審查,由招聘工作小組及時對報名申請材料和上傳照片進行網(wǎng)上審查,報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為,立即取消其參考資格,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

    資格審查工作貫穿于全過程。

    (四)簡歷篩選

    資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié),以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、資格證書等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求),并對工作業(yè)績進行評價,同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進入筆試階段。按照各崗位招聘數(shù)量以不低于1:6的比例篩選符合進入筆試階段的候選人,達不到比例的,可適當(dāng)放寬至1:2;招聘崗位筆試人數(shù)不足1:2的,招聘名額核減直至取消。被取消報考崗位的人員,可調(diào)劑至符合要求的其他崗位。

    (五)筆試

    筆試形式:采取線上方式考試。

    筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測試+報考崗位專業(yè)知識。

    筆試時長:120分鐘。

    筆試成績:滿分100分,占綜合成績的30%。

    筆試時間、筆試平臺另行通知。

    (六)面試

    面試采用半結(jié)構(gòu)化及行為事件法(BEI)相結(jié)合的方式進行,按照筆試成績從高到低的順序以各崗位招聘數(shù)量1:4的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。達不到規(guī)定比例的,可適當(dāng)降低人員比例至1:2,招聘崗位面試人數(shù)不足1:2的,招聘名額核減直至取消。

    參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試,應(yīng)試人員面試成績應(yīng)不低于本場面試所有人員的平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。

    面試成績?yōu)?00分。

    面試時間、地點另行通知。

    筆、面試人員須攜帶有效身份證參加考試。進入考區(qū)請考生佩戴口罩、出示行程碼和健康碼、配合測量體溫,且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀,方可進入考場。

    (七)綜合成績評定

    綜合成績=筆試成績?30%+面試成績?70%。

    綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理,綜合成績分數(shù)相同者,以面試成績較高者確定。

    (八)背景調(diào)查

    綜合筆、面試成績,按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例進行背景調(diào)查,背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的,按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。

    (九)體檢

    體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進行,若有體檢不合格者,按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

    (十)公示

    對擬聘用人員名單進行為期5個工作日的公示。

    (十一)聘用簽約

    公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

    五、管理及薪酬待遇

    工作地點為鄭州市,薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪,按國家規(guī)定享受社會保險和相關(guān)福利待遇。

    六、其他注意事項

    (一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負責(zé),如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符,公司有權(quán)取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

    (二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費用,不組織任何培訓(xùn),并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

    (三)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

    (四)本次招聘流程全權(quán)委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負責(zé)。招聘工作實行全過程監(jiān)督、信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

    (五)請應(yīng)聘者保持電話暢通,不同時段聯(lián)系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員,不再一一通知,請知曉。

    招聘咨詢電話:0371-55356046  0371-55356083

    監(jiān)督電話:0371-55012708    0371-55356055

    郵   箱:yzcyzhp@163.com  

    (招聘咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)


    河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

    河南省領(lǐng)誠基金管理有限公司

    2022年4月20日

    附件1:招聘計劃表

    附件2:招聘報名表


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