一、公司介紹
河南省中豫融資擔保有限公司是中原豫資投資控股集團有限公司下屬核心子公司，設(shè)立于2017年11月8日，注冊資本100億元，注冊地址鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)冬青街26號5號樓10層1號，目前資本金規(guī)模全國第三位，擔保能力位列全國第七位，主體評級AAA。
公司經(jīng)營范圍為貸款擔保，票據(jù)承兌擔保，貿(mào)易融資擔保，項目融資擔保，信用證擔保，訴訟保全擔保，履約擔保，符合規(guī)定的自有資金投資，融資咨詢等中介服務。公司以信用增進為主要服務方式，在風險可控的前提下，通過融資性擔保、金融類擔保和履約類擔保等服務手段，為河南省各級地方投資公司、國有大中型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)提供服務，促進河南省經(jīng)濟穩(wěn)中有進高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)公司業(yè)務開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘10人。具體公告如下：
二、招聘人員及崗位要求
（一）創(chuàng)新投資部部門副經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責建立健全公司整體研究機制，開展各項業(yè)務研究工作，承接各類研究課題并組織實施，推進公司研究工作系統(tǒng)化開展等；
2.負責新區(qū)域、新模式、新產(chǎn)品的業(yè)務設(shè)計和應用推廣，整合市場各類金融資源，完善公司商業(yè)模式；
3.結(jié)合公司業(yè)務開展的區(qū)域分布，進行調(diào)查研究，搜集信息材料，進行區(qū)域研究，關(guān)注區(qū)域發(fā)展內(nèi)各類因素可能對公司業(yè)務開展產(chǎn)生的影響，形成研究報告；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.4年以上金融相關(guān)行業(yè)研究、金融監(jiān)管、客戶評級、投資投行、債券承銷、債券交易、增信擔保從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉金融市場各類產(chǎn)品，熟悉金融衍生品及相關(guān)法規(guī)，熟悉銀行間及交易所市場相關(guān)交易規(guī)則及法規(guī)；
3.對金融標準化和非標準化投資模式能靈活運用，有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新開拓能力；
4.通過證券、期貨或基金從業(yè)資格考試，有債券投資、債券評級從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.本科及以上學歷。
工作地點：
鄭州鄭東新區(qū)
（二）增信業(yè)務部增信業(yè)務崗
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
1.根據(jù)客戶申請，完成項目受理、實地盡調(diào)、資料收集、報告撰寫、上會評審、簽約、歸檔、貸后、風險預警與化解、解除等項目全流程工作；
2.參與外部機構(gòu)對接、業(yè)務宣傳等咨詢或外聯(lián)工作，做好客戶開發(fā)與服務工作；
3.配合公司完成統(tǒng)計、信息報送等相關(guān)工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年及以上增信擔保、工程擔保、商業(yè)銀行、證券期貨、信托、資產(chǎn)管理公司、私募股權(quán)等金融機構(gòu)或城投公司從業(yè)經(jīng)驗；
2.35歲以下，本科及以上學歷，財務、金融、法律、經(jīng)濟等專業(yè)；
3. 有5年以上融資擔保、信用增進或城投信貸經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 工作地點：鄭州鄭東新區(qū)
（三）創(chuàng)新投資部投資業(yè)務崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責投資業(yè)務開展，后續(xù)管理及客戶營銷、跟蹤服務等工作，并拓展延伸由此產(chǎn)生的投行相關(guān)業(yè)務機會。
2.負責信用風險緩釋工具等信用衍生品的創(chuàng)設(shè)、交易；
3.對投資項目的信用風險、市場風險進行后續(xù)跟蹤；
4.對公司投資狀況進行分析；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上金融相關(guān)行業(yè)研究、金融監(jiān)管、客戶評級、投資投行、債券承銷、債券交易、增信擔保從業(yè)經(jīng)驗
2.熟悉各種投資類業(yè)務操作流程；
3.有較強的溝通能力和寫作能力；
4.通過證券、期貨或基金從業(yè)資格考試；
5.本科及以上學歷。
工作地點：鄭州鄭東新區(qū)
（四）工程擔保業(yè)務部工程擔保業(yè)務崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.協(xié)助推進保函系統(tǒng)信息化并推動建立電子投標保函平臺；
2.對工程擔保項目進行盡職調(diào)查、報審、簽署相關(guān)協(xié)議；
3.對項目進行保后管理，維護客戶關(guān)系，增強客戶粘性；
4.完成數(shù)據(jù)報送、檔案整理等相關(guān)工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上工程擔保、銀行保函、保險公司工程保險等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
2.學習能力強，掌握基本財務知識、法律知識、銷售技巧，熟練使用日常辦公軟件；
3.積極進取、具有良好的團隊意識、執(zhí)行力、市場拓展能力和抗壓能力；身體健康、能夠適應出差。
4.本科及以上學歷。
工作地點：鄭州鄭東新區(qū)
（五）科技研發(fā)部科技研發(fā)崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.公司各部門信息化建設(shè)需求的收集與整理；
2.信息化建設(shè)的具體實施，對接，建設(shè)，運維，調(diào)試等；
3.系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全管理工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上信息化系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)及相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.了解擔保行業(yè)業(yè)務流程和特點；
3.有良好的邏輯分析能力，執(zhí)行和抗壓能力；
4.本科及以上學歷，軟件開發(fā)及相關(guān)專業(yè)。
工作地點：鄭州鄭東新區(qū)
（六）風控法務部風控崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責公司具體風險管理工作；
2.負責研究行業(yè)風險政策，建立完整、有效的風險管理體系；
3.參與項目調(diào)研、出具風控審查意見、進行項目保后監(jiān)管等工作，全流程跟蹤項目辦理，提示項目風險；
4.負責公司風險管理文化建設(shè)，增強員工風險管理意識；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上法律、金融、財務等專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
2.具有注冊會計師、法律職業(yè)資格證書等類似職業(yè)資格者優(yōu)先；
3.具有業(yè)務、財務、法務等相關(guān)盡職調(diào)查工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識，具有相應抗壓能力、學習能力，個人品行良好；
5.本科及以上學歷。
工作地點：鄭州鄭東新區(qū)
（七）財務管理部財務分析崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.參與公司擬投項目的財務盡職調(diào)查，撰寫財務盡職調(diào)
查報告，揭示財務風險，為公司投資決策提供支持；
2.對擬投資項目進行價值估值、盈利預測或現(xiàn)金預測等；
3.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求：
1.4年以上財務、會計師事務所、項目盡調(diào)等工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家會計準則、審計準則、財務管理制度及財稅
政策；
3.具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能
力，文字組織和報告能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風嚴謹，品行良
好；
5.具有金融、財務等專業(yè)中級以上職稱或具有注冊會計
師職業(yè)資格；
6.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)。
工作地點：鄭州鄭東新區(qū)
（八）綜合管理部行政管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、福利等采購、分發(fā)和管理工作；
2.負責安排公司各類會議、活動日程和會務的組織工作；
3.負責公司司機和用車的租賃、管理和調(diào)度工作；
4.負責公司行政后勤保障工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通能力、較強的抗壓能力；
3.具有良好的職業(yè)操守，個人品行良好。
4.本科及以上學歷。
工作地點：鄭州鄭東新區(qū)
三、招聘程序及注意事項
招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評（在線測評+筆試+面試）、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過中原豫資投資控股集團有限公司官網(wǎng) (http://m.talent-bridge.com/)或微信公眾號、招才引智官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）公告時間
2022年7月18日--2022年7月20日
（三）報名方式
本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://zyrzdb.hersingdat.com/）報名。報名時請在簡歷中詳細描述應聘人員基礎(chǔ)信息，如學歷、學位、院校、專業(yè)技術(shù)證書等。
（四）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行資格審查，報名人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（五）簡歷篩選
收集各崗位應聘者簡歷并分類，結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個人描述進行初步審查，篩選出符合要求的簡歷進行綜合測評。
（六）綜合測評
綜合測評形式分為線上測評、筆試及面試。
線上測評：應聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規(guī)定時間完成測評。
筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總成績?yōu)?00分，面試時間、地點另行通知。
（七）綜合成績評定
面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績，根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。
（八）背景調(diào)查
對通過面試人員進行背景調(diào)查。核實應聘者的個人基本信息。
（九）體檢
對通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。
（十）聘用簽約
招錄無異議人員憑《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
四、相關(guān)說明
（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔；
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密；
（三）請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
